Page 30 - Chytrý zpravodaj - Jemnice 03 2022

říká Ing. Josef Kolář. „Velmi nám v tomhle pomáhá robotizace. Robot nepotřebuje
ošetřování dětí, není nemocný, dokonce se nestalo, aby třeba na krmení zaspal,“dodává.
Široké portfolio Rhea holdingu zahrnuje nejen klasickou zemědělskou činnost v živočišné
a rostlinné výrobě, ale i stavební firmu, prodejnu řeznictví, rybářství nebo pekárnu. Některé
postupy a práce jsou nenahraditelné, třeba tradiční pečení žitného chleba v Dačické pekárně
anebo kontrola rybího plůdku v sádkách. Odborní a zkušení zaměstnanci jsou pro Rhea
holding klíčoví a vyváženi zlatem. Firma mimo jiné zápolí s odlivem mozků – vystudovaní
vysokoškoláci často zůstávají ve větších městech, do rodného kraje v bývalých Sudetech se
často nevrací. Jsou i výjimky. Tou je i O. Navrátil, obyvatel Jemnice, který v regionu zůstal
a díky změně zaměstnavatele si polepšil: „Díky práci v Rhea holdingu si mohu dovolit
splácet hypotéku, dostal jsem zajímavější práci v projektovém řízení a plánování. Takové
možnosti jsem v předchozí práci neměl.“
Velkým oříškem pro firmu je získat kvalifikované a vystudované odborníky, např.
zootechniky, agronomy, stavbyvedoucí. Růžové to není ani se zaměstnanci na pozice
ošetřovatel v živočišné výrobě nebo údržbář zemědělských strojů. Podobně je na tom
i stavební sekce holdingu, kdy je velká fluktuace stavebních dělníků. Holding se dynamicky
rozvíjí, proto má ve svém portfoliu i tuto sekci.
Podstatné pro Rhea holding a jeho vedení je, že dobré podmínky zaměstnanců jsou
podstatným klíčem pro lepší život nejen na Jemnicku. Sídlo mají firmy hodlingu zde
v Česku v Písečné. Tady taky odvádějí daně a investují do rozvoje. Díky velkému počtu
zaměstnanců zůstávají peníze i z jejich kapes v našem regionu.
Je evidentní, že práce v zemědělství dnes a před 20 lety se nedá srovnat. Požadavky
na zaměstnance se také mění směrem ke znalostem informačních technologií a moderní
techniky. Srdečný vztah k půdě a ke zvířatům zůstává.
Za Rhea holding Mgr. Klára Kratochvílová, MBA, PR manager

Vize státu a města Jemnice – jaké budou naše životy?

Ve svém článku v únorových Jemnických listech se pan místostarosta zamýšlí nad nově
přijatým programovým prohlášením současné nové vlády, které je stanoveno na jedno
čtyřleté volební období, po které má vláda mandát od voličů. Chybí mu tam konkrétní
řešení, což prý nedává příliš světlých nadějí a pro většinu lidí je to prý spíše zbytečné
slohové cvičení politiků. Co to vlastně takové programové prohlášení je? Jedná se o cíle
a vize nové vlády, kam by se měl ubírat náš stát, potažmo naše životy. A když se do toho
programového prohlášení podíváme podrobněji, tak v něm uvidíme například toto:
• Chceme stát, který nežije na dluh.
• Chceme stát, který je chytrý, efektivní a úsporný.
• Chceme stát, který patří do demokratické Evropy a který ví, že hodnoty svobody
a demokracie je třeba aktivně prosazovat a bránit.
• Naší vizí je moderní, konkurenceschopný venkov, který překonal období
30 / Jemnické listy / březen 2022