Page 29 - Chytrý zpravodaj - Jemnice 03 2022

výdělečně činných. Za 20 let se počet pracujících v zemědělství snížil o 26,9 %, přičemž
úbytek pracovních sil byl výraznější v podnicích s živočišnou výrobou (–41,2 %) jako
důsledek útlumu chovů, koncentrace zvířat a automatizace provozů.
Zemědělský holding pod vedením Josefa Koláře Rhea se tomuto trendu v několika bodech
vymyká. Zejména nezaměstnává agenturní pracovníky – pár brigádníků je najato pouze na
sezonní práce na vinici ve Vinařství Kolář v Jiřicích, kde Češi pracovat prostě nechtějí,
a víno by tak přišlo nazmar. Všechna ostatní střediska jsou pokryta českými pracovníky.
Ano, pracují u nás i Slováci, ale ti, co žijí u nás natrvalo, žádní pendleři. Modernizace
farem a hospodaření sice snižuje náročnost práce, ale stále vyžaduje nadšené a zodpovědné
pracovníky. Je důležité se domluvit hlavně na směnách, zvlášť o víkendu v živočišné
výrobě a na pole jít, kdy je to zkrátka potřeba. Traktorista tak musí manželku připravit na
to, že k moři se zkrátka nejede, když jsou žně. Nejde ale srovnávat práci v zemědělství teď
a před 20 lety. Provozy jsou modernizované, například v kravíně je kydání automatizované,
krmení i dojení zajišťují roboti. I tak je potřeba, aby ošetřovatelé kontrolovali zdraví stáda
a jednotlivých zvířat. Na pole vyjíždí nejmodernější technika. Kabiny jsou klimatizované,
vybavené GPS. Vše se podrobně vyhodnocuje. I přesto je potřeba být časově flexibilní.
Ve srovnání s jinými zaměstnavateli v regionu a jejich podmínkami nabízí Rhea holding
nadstandardní podmínky i finanční ohodnocení. Díky moderním strojům i technologiím
a vysoko nastavené laťce moderních provozů se stává práce v zemědělství prestižní.
Dobrou práci a zodpovědný přístup ze strany zaměstnanců umí zaměstnavatel náležitě
ocenit, například formou každoročních prémií.
Meziroční zvýšení mezd v Rhea holdingu za posledních 5 let je průměrně 4 %. Když
mezi sebou porovnáme roky 2018 a 2022 je nárůst mezd cca 22 %. Zvyšování mezd v Rhea
holdingu proběhlo i letos a snaží se tak pokrýt zvyšující se inflaci a nárůst cen energií anebo
potravin. To je, v porovnání s jinými zaměstnavateli v regionu, více než velkorysé.
V provozech Rhea holding najdete ty nejmodernější technologie, a to jak v živočišné, tak
v rostlinné výrobě. V současných i plánovaných provozech je kladen důraz na maximální
mechanizaci, omezení vlivu na okolí a životní prostředí – ventilace, filtrace, rekuperace,
řízená klimatizace. Přísné podmínky jak pro chov hospodářských zvířat, provoz rybářství, tak
v zemědělské výrobě striktně vedou k hospodárnosti a maximální ekonomice a ekologizaci
provozů. Nepopíráme, že hnůj smrdí, nové technologie, kterými díky nemalým investicím
disponujeme, nabízí nejoptimálnější řešení – okamžité zapravování statkových hnojiv do
půdy po aplikaci, odvětrání a filtrace vzduchu v chovech zvířat, maximální automatizovaná
kontrola a mechanizace pro usnadnění práce.
Rhea holding zaměstnává na 500 zaměstnanců. Čím dál více se jedná o lidi, kteří kromě
práce se zvířaty nebo na poli musí dobře ovládat technologie, jejich správu, údržbu a opravy.
Hlavní zootechnik je tak i odborníkem na IT, stále vyhodnocuje sebraná data z provozu,
hlídá a kontroluje stav robotizovaných linek. To očekává i od svých podřízených. Pomáhá
to dobře a přesně vyhodnocovat odvedenou práci a výsledky, má to ale i další požadavky na
zaměstnance. Dnes nestačí jen dobře se opřít o vidle, musíte mít i něco v hlavě.
„V současné době se potýkáme s nedostatkem lidí hlavně do živočišné výroby. Zvířata
potřebují péči každý den, nejdou vypnout třeba na víkend nebo když potřebujete dovolenou,“

březen 2022 / Jemnické listy / 29