Page 21 - Chytrý zpravodaj - Vyšší Brod 04 2022
P. 21

V�celé Evropě znají chladicí




        nábytek z Kaplice






        Výrobní závod v� blízkosti města Kaplice je domovem původně
        rakouské společnosti HAUSER, která se na českém trhu pohybuje již

        přes 30 let. Kaplická fabrika zažívá velice úspěšné období. O firmě
        jsme si povídali s�jednatelem firmy Pavlem Mrzenou, který je u ní od
        prvních krůčků jejího působení v�našich zeměpisných šířkách.


        V�čem vnímáte největší výhodu                         strategie, že se nesoustředíme pouze na sériovou výrobu, ale
        firmy HAUSER na trhu?                                 svým  klientům  skutečně  poskytujeme  služby  komplexně.  To
                                                              znamená,  že  vedle  samotné  výroby  řešíme  design,  ale
        Je důležité  v� první  řadě  zmínit,  že  naší  největší  výhodou  je  i technologická zařízení, aby bylo vše energeticky efektivní. No
        stabilita  oboru,  ve  kterém  působíme,  a  tím  je  chladírenský   a v�neposlední řadě zajišťujeme našim odběratelům doživotní
        průmysl. Pokud budeme hovořit o výhodách firmy z�pohledu   servis, což není úplně jednoduché téma, vezmeme-li v�potaz,
        odbytu našich výrobků, musíme se podívat na HAUSER jako na   že v�případě poruchy nesmí u potravin dojít k�ohrožení jejich
        celek a nezaměřovat se pouze na lokální trh. Dá se tedy říct, že   čerstvosti.
        působíme téměř v�celé Evropě. Naši největší klienti jsou napří-
 C
        klad z�Anglie, Německa, Francie či Polska, Švýcarska a Rakous-  Co je pro Vás teď ve firmě
        ka, ale i český trh hraje samozřejmě důležitou roli…  tématem číslo jedna?
 M
 Y
        Kteří zákazníci jsou pro společnost
 CM                                                           Vzhledem  k� aktuální  situaci  se  stejně  jako  ostatní  firmy
        zásadní?
 MY                                                           potýkáme  s  nedostatkem  pracovních  sil  a  s  výpadky  dodání
 CY                                                           materiálu. Přesto je zajímavé, že i v�tomto uplynulém období,
        Nejzásadnější  jsou  pro  nás  velké  internacionální  řetězce  kdy jsme všichni bojovali navíc s koronavirem, tak naše firma
 CMY
        prodejců  potravin,  s� jejichž  požadavky  neustále  rosteme  stále  rostla,  jak  co  se  týče  kapacity  výroby,  tak  i  obratu.
 K
        a vyvíjíme se. Jedná se například o Lidl, Kaufland nebo třeba   Nesmírně si cením výsledku, který jsme jako firma v�této době
        Penny Market.                                         i  přes  aktuální  překážky  podali.  A  vážím  si  výkonu  každého
                                                              jednoho  zaměstnance,  protože  díky  nim  se  nám  povedlo
        Je v něčem působení v�chladírenském                   výrobu ještě navýšit

        průmyslu specifické?                                  Co dělá firma pro své zaměstnance?

        Víte, je důležité se uvědomit, že výrobek, který vytváříme, má  Na co bychom se teď rádi zaměřili je to, zlepšit kulturu prostře-
        specifickou roli.  Jedná se totiž o produkt, který má primárně za   dí  na  jednotlivých  pracovištích.  A  to  především  ve  výrobním
        cíl,  podpořit  prodej  potravinářských  produktů,  a  ne  se  sám   závodě v�Kaplici. Ač jsme v�uplynulém období již nějaké kroky
        zviditelňovat a odvádět pozornost zákazníka. Chladicí a mrazicí   podnikli,  jako  modernizace  jídelny  či  venkovní  sezení  pro
        technika  je  zkrátka  něco,  co  má  normální  řadový  nakupující   zaměstnance, máme v�plánu se tomuto tématu stále aktivně
        tendenci nevnímat.  A samozřejmě náš výrobek musí zabezpe-  věnovat, aby se u nás pracovníci cítili co nejlépe. A pochopitel-
        čit,  aby  nebyl  narušen� teplotní  řetězec  potraviny  teplotními   ně ta spolupráce musí v�první řadě fungovat na principu, „za
        výkyvy, než se dostane ke koncovému zákazníkovi.      dobrou práci, dobrá odměna“. Myslím si, že vzhledem k�tomu,
                                                              že  ohledně  mezd  se  pohybujeme  nad  průměrem  v  našem
        Čeho si nejvíce vážíte, že se z�vašeho                regionu, jsme v�tomto směru na správné cestě. Zároveň se ale
        pohledu firmě HAUSER povedlo                          také  například  snažíme  vychovávat  vlastní  kvalifikované
        za poslední období?                                   pracovní síly a nabízíme 10měsíční trainee program v�oblasti
                                                              řízení  a  obsluhy  automatických  strojů  potřebných  k� výrobě
        Nemusíme se zaměřit pouze na krátký časový úsek, já si totiž   plechových  polotovarů,  který  je  zaměřený  pro  absolventy
        vážím, že se firmě stabilně daří. Jedním z�těch důvodů je naše  technických oborů.
   16   17   18   19   20   21   22   23   24