Page 7 - Chytrý Zpravodaj - Vítkov září 2021

Vývoj nezaměstnanosti na Vítkovsku v I. pololetí 2021

Podíl nezaměstnaných Podle stupně dosaženého vzdělání převažují uchazeči se základním
Podíl nezaměstnaných v % vzděláním (45,5 %). Za nimi jsou uchazeči se středním odborným
Stav ke dni vzděláním. Podle typu střední školy se jedná především o uchazeče
ČR okres Opava Vítkovsko s výučním listem. Méně početnější skupiny jsou osoby bez vzdělání,
31. 1. 2021 4,3 3,5 7,2 vysokoškoláci a nejméně početná skupina jsou absolventi gymnázií.
28. 2. 2021 4,3 3,5 7,3 Počet uchazečů o zaměstnání podle vzdělání
31. 3. 2021 4,2 3,3 7,0 Kontaktní pracoviště
30. 4. 2021 4,1 3,1 6,8 Stupeň dosaženého vzdělání Vítkov – stav k 30. 6. 2021
31. 5. 2021 3,9 3,0 6,6 absolutně %
30. 6. 2021 3,7 2,8 6,3 Bez vzdělání 30 5,3
Základní vzdělání 257 45,5
Srovnání vývoje podílu nezaměstnaných v pololetí 2020 a 2021
podle obcí Střední odborné (OU+OŠ) 192 34,0
Střední odborné s maturitou 53 9,4
Obec Podíl nezaměstnaných (SOU+SOŠ)
Střední všeobecné (gymnázium) 12 2,1
30. 6. 2020 30. 6. 2021 vysokoškolské 21 3,7
Březová 2,9 3,0 C e l k e m 565 100,0
Budišov nad Budišovkou 8,8 9,5
Čermná ve Slezsku 10,3 14,3 Nejvíce uchazečů setrvává v evidenci více než 2 roky (149) nebo
12-24 měsíců (142), nejmenší skupinu tvoří uchazeči s dobou evi-
Kružberk 3,3 5,3 dence 6-9 měsíců (46). Průměrná doba setrvání v evidenci činila
Melč 3,1 2,0 k 30. 6. 2021 na Vítkovsku 872 dní, což je o 56 dnů méně než ve
Moravice 4,3 4,5 srovnatelném období před rokem.
Volných pracovních míst bylo nejvíce v měsíci květnu (92), nejméně
Nové Lublice 2,3 3,3 v únoru (63). Na konci června se tak o 1 volné pracovní místo uchá-
Radkov 6,7 5,7 zelo cca 7,3 uchazečů. Pro srovnání – v celém okrese Opava se o 1
volné místo ucházelo 2,1 uchazečů.
Staré Těchanovice 3,8 5,8 V současné době je největší poptávka po zaměstnancích v regionu
Svatoňovice 9,3 5,7 Vítkovsko u zaměstnavatele Linaset, a. s., kde jsou schopni okamži-
Větřkovice 3,5 2,8 tě přijmout 11 osob. Nedostatek pracovníků se snaží částečně řešit
zaměstnáváním cizích státních příslušníků, a to jak ze zemí EU, tak
Vítkov 6,8 6,8 i např. z Ukrajiny. Z celkové nabídky jsou 3 volná místa nahlášena
Celkem Vítkovsko 6,3 6,3 právě pro cizince. Ostatní zaměstnavatelé poptávají po 1-2 zaměst-
nancích (zedník, číšník, řidič atd.)
Srovnání počtu uchazečů o zaměstnání na Vítkovsku v pololetí ÚP ČR klade velký důraz na prohloubení poradenství a individuální
2020 a 2021 přístup nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání,
uchazeči 30. 6. 2020 30. 6. 2021 ale i k jednotlivým zaměstnavatelům. Za zmínku stojí také výběrová
řízení a předvýběry vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR
dosažitelní 528 526 zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadav-
celkem 561 565 ků. Osvědčují se např. i exkurze zprostředkovatelů ÚP ČR ve fir-
mách či setkávání v rámci regionálních partnerství a osobní návště-
Z výše uvedených údajů v tabulkách je patrné, že srovnání polo- vy starostů měst a obcí. V této souvislosti je ale třeba poukázat na
letí roku 2020 a 2021 vykazuje zlepšující se situaci na trhu práce, fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou
navzdory očekávanému poklesu ekonomiky z důvodu pandemie jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. Zaměstnavatelé mají
nemoci Covid -19. Jak v celé ČR, tak okresu Opava i v regionu Vít- možnost přijmout na volnou pozici také pracovníky z volného trhu
kovsko, podíl nezaměstnaných po sledovanou dobu klesal. Zaměst- práce nebo třeba ze zahraničí.
navatelé maximálně využili příspěvek cíleného programu Antivirus Pro Úřad práce ČR je současný vývoj na pracovním trhu impulsem
na částečnou úhradu nákladů na náhrady mezd tak, aby přijímaná pro zavedení nových přístupů k podpoře zaměstnatelnosti různých
ochranná opatření vyhlášená vládou měla co nejmenší negativní cílových skupin. Zároveň se ještě více zaměřuje na zkvalitnění a ze-
dopad na zaměstnavatele. V jednotlivých obcích regionu Vítkovsko fektivnění své činnosti tak, aby zrcadlila požadavky zaměstnavatelů.
sice není dle tabulky výše situace na trhu práce úplně pozitivní, mezi Klade důraz na přímý kontakt se zaměstnavateli, monitoruje jejich
jednotlivými obcemi jsou markantní rozdíly, v některých obcích došlo potřeby v terénu a jeho specialisté jsou s nimi v maximálně možné
ke zhoršení situace, někde zase ke zlepšení. To je dáno i malým míře v osobním a pravidelném kontaktu. Zároveň se ale snaží touto
počtem obyvatel v dotčených obcích, kdy se každý pohyb uchazečů činností zaměstnavatele zbytečně nezatěžovat a vychází jim vstříc
o zaměstnání výrazně projeví. Celkově ale zůstal podíl nezaměst- s termíny a délkou návštěv. Veškeré tyto a další činnosti probíha-
naných v regionu Vítkovsko u obou sledovaných obdobích na stej- jí v rámci klíčové aktivity ÚP ČR, kterou je monitoring trhu práce.
né úrovni. Obdobná situace je i u nahlášených volných pracovních Jeho prostřednictvím zástupci Úřadu práce ČR informují zaměst-
míst, kdy nabídka zůstala prakticky stejná (93 VPM k 30. 6. 2020 navatele o aktuální nabídce služeb a naopak získávají informace
a 92 VPM k 30. 6. 2021). Nedostatek některých profesí již začíná být o stavu a očekáváném vývoji zaměstnanosti v regionech, tedy o plá-
kritický a pro zaměstnavatele je téměř nemožné tato místa obsadit novaném přijímání či propouštění zaměstnanců. Hlavním plusem
(řidiči, strojní profese, pomocní dělníci aj.). Během 1. pololetí 2021 monitorovací činnosti je, že se veškeré informace dostanou přímo
na Vítkovsku nahlásil 1 zaměstnavatel hromadné propouštění. Žád- na stůl jednotlivým zaměstnavatelům a nemusí se o nich dovídat
ný významnější zaměstnavatel neukončil svoji činnost. zprostředkovaně.
Z celkového počtu 565 uchazečů o zaměstnání je v současné době Pro uchazeče o zaměstnání jsou připraveny různé projekty, které by
255žen (45 %), 10 absolventů a mladistvých (1,8 %) a 86 uchaze- jim měly umožnit lepší uplatnění na trhu práce.
čů – osob se zdravotním postižením, kteří se na celkové nezaměst-
nanosti podílejí 15,2 %. Zpracovala: Ing. Jana Šimečková