Page 20 - Chytrý zpravodaj - Kolín 05/2022

ROZHOVOR

Foto: Tomáš Pantoflíček

Ondřeje Vokála můžete nejčastěji zastihnout v jeho advokátní kanceláři v Praze
objeví až po nějaké době – přátelství na celý Vedoucí střediska je organizační role. Staráte život oddílového vedoucího. Teď ovšem víc
život. Naší velkou snahou je, aby děti a mladí se, aby oddíly dělaly, co mají, a měly pro to cestuji a schůzuji s dospělými, vyjednávám.
lidé zůstali ve skautském prostředí do svých podmínky. Jednáte za středisko, podepisujete Kromě celostátních akcí se rád setkávám
dvaceti let. Do té doby se člověku formuje smlouvy… Já jsem se stal vedoucím jednoho s lidmi na krajských radách Junáka, na vzdělá-
jeho hodnotový rámec a skautské prostředí ze tří skautských středisek v Kolíně a vedl jsem vacích akcích a ve skautských institutech.
může nejvíce přispět k naplnění svého poslání ho šest let. V tom čase naše středisko přišlo
– k výchově co nejlepších mladých lidí. o obě klubovny, takže to bylo částečně i období Skautů docela přibývá. Čím to podle vás je?
improvizace, hledání nových prostor a vyjed- Skauting se hodně změnil a velký nárůst
Jak se z řadového skautíka stane oddílový návání podmínek. členské základny začal po roce 2005. Bývalo
vedoucí? nás čtyřicet tisíc a teď je nás přes sedmdesát
Bylo mi šestnáct a byl jsem na gymnáziu, když O pět let později už jste se stal členem ná- tisíc. Přikládám to pozitivním změnám ve spo-
za některými z nás přišel Jan Hora s tím, že čelnictva Junáka a v jedenatřiceti dokonce lečnosti. Ještě v 90. letech byly uniformy lidem
bychom měli otevřít své řady více dětem. Po- náčelníkem Junáka. Jaká je role náčelníka? pro smích. Včetně těch skautských. Dnes jsou
stavili jsme tehdy tři nové dětské oddíly a jeden Naše organizace má přes sedmdesát tisíc děti na kroj pyšné. Přitažlivost skautingu
z nich byla právě Havráňata, která jsem vedl já. členů, máme starostu a tým placených lidí, ovlivnil i nový skautský program. Děti učíme
Stálo nás to moc času, byla to velká škola zod- kteří profesionálně zajišťují chod organizace. i jiné než tradiční dovednosti a naše akce jsou
povědnosti, ale bavilo nás to. My jako náčelnictvo jsme neplacení dobrovol- pro ně atraktivní. Patří za to velký dík všem
níci, kteří tvoří jeho nejvyšší orgán. Naší rolí obětavým skautským vedoucím.
Je normální vést už v šestnácti skautský je například určovat strategii a vizi. Všude na
oddíl? světě mají skautští vedoucí stejné poslání – Může k vám přijít každý?
Je to u nás celkem běžné, ale ve většině případů vychovávat mladé lidi prospěšné společnosti. Ano, jistě. Přesto se teď hlavně ve velkých
to není ideální. Mladí lidé by měli mít dostatek V průběhu doby se však objevují různé akcenty, městech stává, že do skautských oddílů chodí
prostoru, aby hledali sami sebe. Na druhou různé věci, na které klademe důraz. Právě častěji děti z bohatších rodin. Jejich rodiče
stranu, když mezi vedoucím a dětmi není velký v tomto a příštím roce bude Junák tvořit svou k nám chtějí dát dítě cíleně a vědí, proč to
věkový rozdíl, bývá to výhoda. Lidé, kteří ještě strategii na další léta. dělají.
nemají vlastní děti, nejsou v péči o ně úzkost-
liví tolik jako rodiče a přirozeně dětem nabíd- Jak dlouho budete náčelníkem? Podle čeho jako skaut hodnotíte výsledky své
nou větší dobrodružství. Valný sněm mě zvolil roku 2020 a volební práce?
období mi končí za dva roky. Pak se uvidí. Vedoucí oddílu má bezprostřední radost
V třiadvaceti jste se stal vedoucím prvního z dětských úsměvů, ale skutečné výsledky vidí
střediska Junáka v Kolíně. Co taková funkce Je to pro vás časově náročné? až z většího časového odstupu. Po deseti, pat-
znamená? To rozhodně. Ale časově náročnější byl možná nácti letech je zřejmé, co se děti naučily a co
20