Page 24 - Chytrý zpravodaj - Jemnice 05/2022

5) Občanům se nadává
Kdo nesouhlasí s nastolenou linií, je v Jemnických listech označen místostarostou za
původce kolektivizace, případně jsou pro jistotu obviněni také jeho předkové. K tomu se
dozví, že má nedostatek sebereflexe.
6) Manažerka Rhea holdingu v komisi pro územní plánování bude!
Občané písemně protestovali a v souladu se zákonem o obcích požadovali odvolání
Ing. Tesařové z komise pro územní plánování. Výsledek-rada města v čele se starostou
v březnu 2022 jednohlasně její setrvání potvrdila. Písemná odpověď občanům: důvodem
k jejímu jmenování byla potřeba rozšířit komisi o odborníky, kteří díky svým znalostem
a zkušenostem jsou přínosem pro práci komise jako poradního orgánu rady. Souběžně paní
Ing. Tesařová intervenovala v Moravských Budějovicích s cílem prosadit výstavbu v areálu
na ulici Slavonická bez změny územního plánu a obejít tak referendum.
Ve středověku v roce 1618 proběhla v Praze tzv. defenestrace, kdy byli místodržící
vyhozeni z oken radnice. Vždycky jsem se divil, proč k tomu došlo. Dnes již to vím – asi
si o to hodně koledovali. Událost se naštěstí obešla bez obětí na životech. U nás máme
k tomuto účelu volby.

Ing. Karel Stober

Jak je to s pracovními místy v Rhea holdingu

V březnových Jemnických listech je zveřejněn článek manažerky Rhea holdingu o práci
v jejich firmě. Pominu fakt, že je to paní placená především za to, aby přesvědčovala
jemnické občany o potřebě zřídit zde velkovýkrmnu a drůbeží jatka, neboť je přece potřeba
zvyšovat zisky jejího zaměstnavatele. A my si prý kvůli tomu máme nechat zničit náš
domov.
Článek však odhaluje zajímavé skutečnosti. Přiznává se v něm, že se potýkají
s nedostatkem lidí hlavně do živočišné výroby. Jedná se o práci o víkendech a s dovolenou
to prý také není tak jednoduché. Velkým oříškem pro firmu je dle slov autorky získat
kvalifikované a vystudované odborníky. Růžové to prý není ani se zaměstnanci na pozici
ošetřovatel v živočišné výrobě či údržbář, velkou fluktuaci mají i ve stavební sekci…. Když
se podíváme na www stránky holdingu, tak tam aktuálně nabízí 13 pracovních pozic (včetně
práce v nové výkrmně drůbeže v Hejnicích).
PROČ ASI? On to totiž nikdo nechce dělat a jsou tu jiné lepší možnosti! A znám hodně
lidí, co z té firmy odešli kvůli velmi nedobrým podmínkám. A nehráli v tom roli jen peníze.
Daně placené tímto holdingem se odvádí centrálně. Na příjem místních obecních rozpočtů
to nemá vůbec žádný vliv (viz zákon o rozpočtovém určení daní)! Navíc vykazovaný zisk
jednotlivých firem holdingu je spíše minimální, neboť celkové dluhy jsou v miliardách. Vše
je dohledatelné ve veřejném obchodním rejstříku.
Je naprosto zřejmé, že o nepřetržitou práci v chladu, smradu a alergenním prostředí tady
nikdo stát nebude. Už teď se nikdo na volná inzerovaná místa nehlásí. Objevují se daleko
lepší nabídky a skutečnou perspektivu přináší třeba firma Jemča.
24 / Jemnické listy / květen 2022