Page 13 - Chytrý Zpravodaj - Slavičín srpen 2021

tanty Jakub Malaník, Stanislav Hlavica, Radek tovců, ale i karatistů. Za dobu činnosti se poda- čerstvé držitele černých pásů, kteří zkouš-
Trčka, David Mikula. V dětských kategoriích Lu- řilo vybojovat nespočet titulů mistrů republiky ky na 1. dan složili letos v červnu, patří i Jana
káš Hubáček, Michal Janšta, David Janšta, Ka- a medailí na zahraničních turnajích. Malíková a Josef Mitáš. Karate, to není jenom
teřina Vaclová, Matouš Frenzel. Organizujeme Vedle těchto úspěchů je třeba zmínit i to, že sport, ale hlavně životní cesta a snaha se něče-
soustředění a semináře ve Slavičíně, dalších se slavičínský Kyokushin vychoval nejvíc nositelů mu naučit. Dosažení černého pásu je pro mno-
zúčastňujeme. Trénovat pod vedením světo- černých pásů v České republice, což je výsled- hé považováno za cíl, teprve zde si však kara-
vých šampionů je pro všechny velkou inspira- kem dlouhodobé a smysluplné práce. Jsou jimi tista uvědomuje, že se dostává opět na začá-
cí a je to znát na rozvoji celého týmu. Potvrzuje Petr Droščák 4. dan, Jana Mikulec 3. dan, Vla- tek tentokrát nikdy nekončící mistrovské cesty.
se, že Slavičín je líhní nejenom kvalitních spor- dan Oláh 3. dan, Jaroslav Malík 2. dan a mezi OSU! Jaroslav Malík

Neseď jen tak doma! Nabízíme:
Pojď s námi hrát fotbal TVD-Technická výroba, a.s. Zázemí silné prosperující společnosti
Rokytnice u Slavičína, č.p. 203
Odpovídající fi nanční ohodnocení
a staň se fotbalistou! Možnost seberealizace a profesního rozvoje,
FC TVD Slavičín pořádá Do našeho týmu hledáme kolegy na pozice: zvyšování profesní kvalifi kace v rámci fi remního
nábor dětí PROVOZNÍ ŘEDITEL i externího vzdělávání
Požadavky:
Pružnou pracovní dobu
 10. září od 16 hodin VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo ekono- 13. plat dle výsledku hospodaření fi rmy
 na fotbalovém hřišti mického směru Služební vozidlo i pro soukromé účely
ve Slavičíně Manažerské zkušenosti a praxe s vedením Příspěvek na stravování
Kategorie: týmu min. 5 let Příspěvek na penzijní připojištění
 Benjamínci – ročník 2015 a mladší Výborné organizační schopnosti 5 týdnů dovolené
 Mladší přípravka – ročníky 2013–2014 Analytický a proaktivní přístup k seberozvoji Osobní konta ze sociálního fondu
 Starší přípravka – ročníky 2011–2012 a rozvoji celé společnosti Bezúročné návratné půjčky ze sociálního fon-
Znalost AJ na komunikativní úrovni (další ja- du
zyk výhodou) Vlastní rekreační zařízení, fi remní kulturní
Znalost práce na PC (balíček MS Offi ce) a sportovní akce
ŘP skupiny B Uzavírka přihlášek: 31.8.2021

Pracovní náplň: ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNICE (RECEPČNÍ)
Provozní ředitel odpovídá za řízení společnosti Požadavky:
a naplňování strategických cílů společnosti SŠ vzdělání ekonomického směru
Činnosti: Znalost AJ na komunikativní úrovni (další ja-
Dohled nad plánováním, koordinací a kontro- zyk výhodou)
lou všech procesů Společnosti Příjemné vystupování
 Zodpovědnost za chod a rozvoj fi rmy v sou- Ochota a komunikativnost
ladu se stanovenými strategickými cíli ve vztahu Znalost práce na PC (MS Excel, Power Point)
k akcionářům Znalost základů účetnictví a administrativy
Předkládání návrhů akcionářům na realizaci in- Výborné komunikační a organizační schop-
vestic, rozvojové aktivity a nové projekty nosti
 Stanovení a vyčíslení potřebných zdrojů pro
fungování výrobní činnosti Společnosti Pracovní náplň:
Řízení, koordinace, motivace a kontrola výsled- Evidence přijatých faktur
ků práce managementu Obsluha datových schránek
Koordinace řešení provozních a operativních Evidence přijaté a vydané pošty
problémů Pořizování a zapisování dokumentace evido-
Nastavení účinných kontrolních mechanizmů vané ve firemním ERP systému

a jejich pravidelná kontrola Kopírování a skenování dokumentace
Hodnocení technicko-ekonomických cílů, plně- Zajištění činnosti recepce a jednacích míst-
ní plánů a vybraných ukazatelů výroby ností, evidence a obsluha návštěv
 Řízení implementace nových technologií a vý-
robních postupů s cílem optimalizace výrobního Nástup: Září 2021
procesu Nabízíme:
Analýza příčin provozních problémů, návrhy Zázemí silné prosperující společnosti
na jejich odstranění Možnost dalšího vzdělávání
Aplikace poznatků průmyslového inženýrství 13. plat dle výsledku hospodaření fi rmy
Aktivní účast při zákaznických a certifi kačních Příspěvek na stravování
auditech Příspěvek na penzijní připojištění
Posuzování předkládaných návrhů portfolia 5 týdnů dovolené
výrobků a služeb Osobní konta ze sociálního fondu
Rozvoj vztahů s klíčovými partnery. Bezúročné návratné půjčky ze sociálního fon-
Vyhodnocování činnosti jednotlivých útvarů du
a hodnocení jejich efektivity na základě stanove- Vlastní rekreační zařízení, fi remní kulturní
ných kritérií a sportovní akce
 Kontrola dodržování vnitřních procesů a vnit-
ropodnikových předpisů ve Společnosti Uzavírka přihlášek: 13. 8. 2021
Reprezentování fi rmy na jednáních se stálý- Zájem o práci v naší společnosti zašlete písem-
mi obchodními partnery, potenciálními zákazníky, ně na adresu personalni@tvd.cz spolu s životopi-
státními institucemi a dalšími subjekty. sem a sdělením, zda souhlasíte se zpracováním
 Odpovědnost vůči akcionářům osobních dat pro účely výběrového řízení a jejich

Nástup: Dle dohody uložením do interní firemní databáze uchazečů.

13