Page 14 - Chytrý zpravodaj - Most září 2021
P. 14

14     SOCIÁLNÍ OBLAST                                                             ROČNÍK 22   /   ČÍSLO 8   /   ZÁŘÍ 2021
                                                                                                          listy.mesto-most.cz

       Charitativní běhání vyneslo mosteckému hospici 36 tisíc korun


         Druhou  zářijovou  neděli  se  na   v  příjemné  atmosféře  a  především
       polygonu  mosteckého  autodromu   pomoci potřebným. Každý se mohl
       běhalo pro dobrou věc. Uskutečnil   rozhodnout,  zda  absolvuje  jeden
       se zde 1. charitativní běh pro hospic.   nebo dva okruhy, velké či malé.
       Mladí  i  velcí,  kluci  a  holky,  muži    Akci přálo „babílétové“ počasí.
       a ženy, i senioři a seniorky se sešli,   Přítomní kluci a muži se navíc mohli
       aby svým během, respektive startov-  podívat na vedle závodící motorky.
       ným, přispěli mosteckému hospici.  Po  rozcvičce  odstartovala  dět-
         Akce nakonec zlákala 141 účast-  ské závody poslankyně Parlamentu
       níků, kteří byli v cíli kromě dřevěné   České republiky a mostecká zastu-
       medaile odměněni také upomínko-  pitelka Hana Aulická Jírovcová. Pár
       vými předměty od partnerů akce. Pro   minut po ní vyslal na trať dospělé
       hospic se nakonec vybralo krásných   běžce  a  běžkyně  primátor  města
       36 tisíc korun.              Mostu Jan Paparega.
         Děti včetně těch nejmenších se   Startovné bylo dobrovolné v mini-
       vydaly na 500 metrů dlouhou trať.   mální výši 150 korun a výtěžek pu-
       Trasa  pro  dospělé  v  areálu  poly-  toval obecně prospěšné společnosti
       gonu vedle závodního okruhu mě-  Hospic v Mostě. Jeho ředitelka Blanka
       řila  čtyři  kilometry.  Ale  vůbec  ne-  Števicová všechny podporovatele své
       šlo  o  časy,  umístění,  pořadí  nebo   organizace na místě pozdravila a sr-  Ředitelka mosteckého hospicu Blanka Števicová a primátor Jan Papare-
       závodění.  Šlo  o  to  si  zasportovat    dečně jim poděkovala.   (vn)  ga při zahájení

       Nadstandardní bydlení pro seniory

       plánuje charita vybudovat
       v bývalých kasárnách

         Jeden  z  hlavních  objektů  v  bý-  době  řešíme  přívod  elektřiny  do
       valých kasárnách, který po celá léta   domu, provizorní svod vody ze stře-
       působil opuštěně a bez využití, změ-  chy, odčerpávání vody ze sklepů a je
       nil majitele. V době vrcholící jarní   zpracovávaná projektová dokumen-
       pandemie jej koupila Charita Most.   tace. Přípravné práce probíhají tak,
       Zájmem charity je dům zrekonstru-  abychom mohli v roce 2022 začít   Start dětského běhu
       ovat a připravit v něm nadstandardní   dům rekonstruovat,“ sdělila Mostec-
       příjemné bydlení pro seniory a lidi   kým listům ředitelka mostecké cha-  Statutární město Most – Magistrát města Mostu
       se  zdravotním  znevýhodněním.     rity Eva Čenkovičová.            přijme zaměstnance/zaměstnankyni na pozici:
       V domě se počítá i s možností po-  Charita Most má za sebou něko-
       skytování  pečovatelských  služeb     lik úspěšně zrealizovaných investič-  Referent/ka (platová agenda), oddělení personální.
       a zdravotnicko-ošetřovatelské péče.   ních záměrů. Například za pomoci
       Objekt je součástí kulturní památky   evropských fondů úspěšně zrekon-  Obsazení pracovní pozice na dobu neurčitou.
       bývalých jezdeckých kasáren.   struovala a nyní provozuje pro so-
         „Naší vizí je, aby se dům 1285   ciální služby v Mostě objekt v ulici   Požadavky:
       v ulici Československé armády stal   Františka Malíka, nebytové prostory   n  minimálně úplné střední vzdělání s maturitní zkouškou,
       prospěšným  pro  obyvatele  Mostu    v ulici Petra Jilemnického v Mostě či   n  praxe v oblasti zpracování platů a mezd (pozice mzdový/mzdová
                                                                     účetní)
       a přispěl k dobré vizitce města. Ne-  v Litvínově Janově bývalou zvláštní   n  vítána praxe ve veřejných službách a správě, případně praxe v ad-
       očekávejme, že se tak stane ze dne   školu a Centrum pro rodinu v tísni    ministrativě podniku,
       na  den.  Celá  záležitost  bude  ještě   v Oseku. Sociální služby poskytuje   n  výborná znalost zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
       několik málo let trvat. Samozřejmě   nejen v Ústeckém kraji, ale i na ně-  pozdějších předpisů, výhodou znalost právních předpisů k odmě-
       naším zájmem je, aby to byly roky   kolika místech Libereckého kraje.   ňování a platové agendě ve veřejné správě, dále znalost zákona
       maximálně tři až čtyři. V současné                   (sed)    č. zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení),
                                                                   n  schopnost samostatného úsudku a rozhodování, příjemné vystu-
                                                                     pování, komunikativnost, flexibilita, výborný písemný projev,
                                                                   n  výborná znalost práce na PC – Microsoft Office 2010 (Word, Excel,
                                                                     Outlook).
                                                                   Další požadavky pro uchazeče/uchazečky včetně dokladů, kte-
                                                                   ré je nutno k výběrovému řízení doložit jsou zveřejněny na www.
                                                                   mesto-most.cz – sekce „NABÍDKY ZAMĚSTNÁNÍ“ – Inzerát na ob-
                                                                   sazení pracovního místa na pozici referent/ka (platová agenda),
                                                                   oddělení personální.
                                                                   Bližší informace o pracovní pozici poskytne vedoucí oddělení
                                                                   Ing. Andrea Kupová (tel.: 476 448 349),

                                                                   Zaměstnanecké výhody:
                                                                   n  5 týdnů dovolené
                                                                   n  pružná pracovní doba
                                                                   n  stravenky
                                                                   n  možnost dalšího vzdělávání
                                                                   Přihlášky musí být doručeny nejpozději do 7. 10. 2021 – 12.00 hodin.
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19