Page 29 - Chytrý zpravodaj - Hodonín 06/2022

INZERCE

SWIETELSKY STAVEBNÍ S.R.O. VÝZNAMNÝ PARTNER V REGIONU

„Dbáme na dobré vzájemné vztahy
a osobní přístup,“ říká výrobně-technic-
ký ředitel firmy SWIETELSKY pro oblast
Hodonín Jiří Štukavec.

Výrobní ředitel oblasti Hodonín ve fir-
mě SWIETELSKY Jiří Štukavec si uvě-
domuje, co je pro firmu nejdůležitější.
„Předpokládám kladný přístup kolegů
k jejich každodenní práci. Bez něj bych
se mohl přetrhnout, a stejně by byl vý-
sledek nulový,“ říká jednoznačně. Ve
firmě, která na Hodonínsku působí již
16 let (a v Česku celkem 30), koordi-
nuje a kontroluje výrobní proces a za-
jišťuje výrobní kapacity, dohlíží nad
kvalitou stavební výroby. Podílí se také Regenerace sídliště Jihovýchod Hodonín
na plánu výstavby a zabezpečuje jeho
plnění. Zajišťuje i technologickou ká- vzájemné spolupráci pomáhají v kvalit- si, že z lehkostí a určitým nadhledem
zeň a rozvoj. ním profesním růstu. jde všechno lépe. Také předpokládám
I díky tomu se nám daří naplňovat kladný přístup kolegů k jejich kaž-
Jiří, proč ses rozhodl pracovat v naší naše krédo – realizovat stavební práce dodenní práci. Bez něj bych se mohl
společnosti? převážně vlastními silami. To je v dnešní přetrhnout, a stejně by byl výsledek
V roce 2006 jsem dokončil studium na době velká výzva. Udržet si tým vlastních nulový.
stavební fakultě v Brně a SWIETEL- zaměstnanců, kteří jsou specializovaní
SKY v té době otevíral své zastoupení na jednotlivé typy staveb, které máme Máš na závěr nějaké přání?
v Hodoníně. Protože jsem chtěl zůstat v portfoliu, ať už to jsou dopravní stavby Popřeji nám všem dobré vztahy na pra-
ve svém rodném městě, byla pro mě – silnice, mosty, chodníky, nebo vodo- covišti a v rodinách. Dostatek pracov-
práce v této firmě obrovskou příleži- hospodářské a inženýrské stavby – ka- ních příležitostí, aby společnost byla
tostí. Tou dobou totiž nebyl nedosta- nalizace, vodovody, čistírny odpadních silná a mohla být i nadále silným part-
tek kvalifikovaných pracovníků, takže vod či další stavby zaměřené na ekologii nerem v regionu.
firmy běžně absolventy nenabíraly. – řízené skládky odpadů, sběrné dvory.
Nastoupil jsem tehdy na pozici mis-
tra stavební výroby a následně prošel Jak vnímáš propojení regionu se záze-
i dalšími pracovními pozicemi. Dnes mím silné nadnárodní firmy?
řídím na Hodonínsku stavební výro- Naše oblast v Hodoníně zaměstnává
bu a samozřejmě při tom využívám 150 lidí z regionu Hodonínska, a proto
i takhle nasbírané zkušenosti. se cítíme jako regionální firma. Zázemí
Absolventi jsou pro vás dnes důležitý- a stabilitu nadnárodního koncernu vní-
mi pracovníky, nebo se spíše opíráte máme jako určitou formu jistoty, pod-
o zkušené, v oboru ukotvené kolegy? pory v horších dobách. Neodmyslitelný
Na pracovním trhu je dnes velmi složi- přínos našeho koncernu cítím při zave-
tá situace, a to od pozic dělníků až po dení morálních a etických aspektů pod-
vysoce kvalifikované pozice stavby- nikání jako je dobrá platební morálka,
vedoucích a dalších odborných pracov- vztah zaměstnavatele k zaměstnanci,
níků. Současně je nutné stále dbát na nebo starost o lidské osudy. Což se pro-
zajištění potřebných výrobních kapacit, jevilo jak v době pandemie covidu, tak
abychom mohli nabídnout kvalitní služ- v době, kdy Hodonínsko zasáhlo torná-
by našim zákazníkům. Z těchto důvodů do. V obou případech se firma k lidem
spolupracujeme jak s vysokými škola- neotočila zády a pomohla.
mi, kdy k nám studenti chodí na odbor-
né praxe, tak i se středními odbornými Co je pro tebe důležité při vedení ko-
učilišti. Jsme rádi, že absolventi k nám lektivu?
přinesou „svěží vítr“ a nový pohled na Těžká otázka, pracovní kolektiv je vel-
naši běžnou pracovní rutinu. Přičemž mi křehká věc. Dbáme na dobré vzá-
jim zase zkušenosti starších kolegů při jemné vztahy a osobní přístup. Myslím Jiří Štukavec

29
červen 2022 | 06