Page 10 - Chytrý zpravodaj - Chomutov 09 2021

poradna

Chci při zaměstnání studovat vysokou školu

a nechci si kvůli škole vyčerpat dovolenou

Jsem zaměstnaná a přihlásila jsem rozšíření kvalifikace je v souladu tele, můžete se zaměstnavatelem od okamžiku, kdy došlo ke zvýšení
se ke studiu na vysoké škole. Nyní s potřebami zaměstnavatele. V praxi uzavřít kvalifikační dohodu. Na kvalifikace.
mi škola zaslala rozvrh hodin to znamená, že pokud pracujete jako základě kvalifikační dohody se za- Kvalifikační dohoda musí být
a já zjistila, že výuka se nekoná účetní a přihlásila jste se ke studiu městnavatel zavazuje v souvislosti uzavřena písemně, jelikož si v ní za-
o víkendu, jak bylo slibováno, ale na pedagogické fakultě, není rozší- se zvýšením kvalifikace umožnit městnavatel a zaměstnanec vymezují
převážná část přednášek je na- ření vaší kvalifikace v souladu s po- zaměstnanci účast na školeních a ji- práva a povinnosti, které vyplývají
plánovaná v pracovní dny. Nechci třebami zaměstnavatele, a tudíž vás ných formách vzdělávání, případně z jejího porušení. Za porušení kva-
si kvůli škole vyčerpat veškerou nemusí ze zaměstnání uvolnit. V ty uhradit další náklady, které se vzdě- lifikační dohody se považuje napří-
dovolenou. Může mě zaměstnava- dny, kdy máte naplánované před- láváním souvisejí. Pro zaměstnance klad podání výpovědi zaměstnan-
tel uvolnit ze zaměstnání z důvodu nášky nebo zkoušky, byste musela z této dohody vyplývá to, že se za- cem. Pro zaměstnance to znamená,
studia na vysoké škole? v práci čerpat dovolenou, indispo- městnavateli „upíše“, že po domlu- že bude muset uhradit náklady, které
Zákoník práce říká, že studium ziční, náhradní či neplacené volno. venou dobu toto zaměstnání neo- zaměstnavateli vznikly v důsledku
na vysoké škole je považováno za Jestliže jste se přihlásila ke pustí. Maximální doba, na kterou se čerpání volna za účelem studia.
rozšíření původní kvalifikace. Avšak studiu, jehož obor je v souladu může zaměstnanec zaměstnavateli Bc. Lucie Pastýříková, DiS.
v tomto případě se posuzuje, zda s potřebami vašeho zaměstnava- upsat, je pět let a začíná se počítat sociální pracovnice SP Kamenná

Vyšetřovat prsa by si měla každá dospělá

žena, a to i v těhotenství a při kojení

Gynekolog se mě na kontrole proto i samovyšetření, jakožto kujte se silnějším tlakem a celý po- vás měli odeslat do specializo-
ptal, jestli si vyšetřuji prsa. V ro- sekundární prevence, má své neza- stup opakujte i vleže. Kontrolujte vané ambulance. Nepanikařte, ne
dině žádné onemocnění prsu ne- stupitelné místo. také podpaží a oblasti pod klíční každá změna znamená rakovinu,
máme, měla bych i tak provádět Vyšetřovat by se měla každá kostí. Nakonec bradavku jemně může jít o cystu, zánět a po-
samovyšetření? Popřípadě jak? žena po dosažení dospělosti, a to zmáčkněte. dobně. Až v 80 % se nejedná o nic
Rakovina prsu je nejčastěj- i v těhotenství a při kojení. Všímáme si bulky, vyklenutí, závažného.
ším nádorem žen a jeho výskyt Nejlépe je provádět samovy- zesílení kůže (pomerančová kůže), Ženy od 45 let bez známek one-
stále stoupá. Ročně se jedná šetření každý měsíc po menstru- vtažení kůže, její barvy, svědění, mocnění prsu mají vždy jednou za
o téměř sedm tisíc pacientek. aci (5. až 10. den cyklu) nejprve ekzému, změny na bradavkách dva roky nárok na mamografické
Nejohroženější jsou ženy po vestoje před zrcadlem (zvedněte (vpáčení, výtok, zduření apod.), vyšetření, které hradí pojišťovna.
40. roku věku, ale týká se i mlad- ruce a prsa nejprve prohlédněte), změny tvaru nebo velikosti prsu. Žádanku vypisuje gynekolog nebo
ších žen a rozhodně nejsou ohro- poté začněte s vyšetřením. Použijte Pokud máte nějaké pochyb- praktický lékař.
žené jen ženy s pozitivní rodin- bříška prstů, postupujte po malých nosti nebo jste něco zpozorovala, MUDr. Kateřina Žižková,
nou anamnézou. Včasná diagnóza kousíčcích například od bradavky kontaktujte svého gynekologa gynekologicko-porodnické oddělení
výrazně zvyšuje úspěšnost léčby, do periferie. Začněte jemně a opa- nebo praktického lékaře, ti by Nemocnice Chomutov
Vracím se do zaměstnání po dlouhodobé

pracovní neschopnosti, na co mám nárok?

Chtěla bych požádat o radu. Končí tele o provedení mimořádné lékařské (tzn. doložíte lékařskými zprávami Pokud budete ohrožena ztrátou
mi pracovní neschopnost. Léčím prohlídky u závodního lékaře, který či jinými důkazy, že trvalé onemoc- zaměstnání a potřebujete pomoct
se dlouhodobě s páteří. Jsem po posoudí vaši způsobilost k výkonu nění páteře bylo způsobeno pracovní s jeho udržením či získáním no-
několika operacích a zatím vše práce. V případě, že vás závodní zátěží), jedná se o tzv. nemoc z po- vého, můžete také využít pracovní
nasvědčuje tomu, že léčba bude lékař shledá dlouhodobě zdravotně volání. V takovém případě máte ná- rehabilitace. Zabezpečuje ji Úřad
pokračovat. Obvodní lékař mi nezpůsobilou pro výkon vaší práce, je rok na odstupné ve výši minimálně práce ČR ve spolupráci s dalšími
řekl, abych si požádala o invalidní zaměstnavatel povinen převést vás na 12 platů (jedná se o výpověď dle odborníky. V rámci pracovní re-
důchod. Chtěla bych se zeptat, jak jinou práci. §52, písm. d) zákoníku práce). Pokud habilitace lze poskytnout podporu
to bude se mnou ve vztahu s mým Pokud vás zaměstnavatel ne- vaše onemocnění s výkonem práce pro vás i vašeho zaměstnavatele –
zaměstnavatelem. Nevím, jestli se může převést na jinou práci, pro nesouvisí (případně ho neprokážete), například při změně kvalifikace,
budu moct vrátit do práce (pracuji kterou budete zdravotně způsobilá, máte stále nárok na dvouměsíční vý- úpravě pracovních podmínek či
v továrně). Musí mi zaměstnavatel ani jinak upravit pracovní pod- povědní dobu, nikoliv však již na od- zapracování na jinou práci. Pro vy-
držet místo? Mám nárok na něja- mínky, nezbývá mu nic jiného, než stupné (jedná se o výpověď dle §52, užití pracovní rehabilitace nemusíte
kou úlevu nebo odstupné, pokud vás propustit. Trvejte v takovém písm. e) zákoníku práce). Je dobré čekat, až pracovní poměr skončí.
by mě chtěl propustit? případě na výpovědi, která vám vždy vědět, že pokud v této situaci ukončíte Žádost lze podat ještě v době tr-
Obecně vzato, invalidní důchod zaručuje dvouměsíční výpovědní pracovní poměr dohodou (tzn. dob- vání pracovního poměru. Dokonce
vám nezabraňuje i nadále pracovat. dobu. Zaměstnavatel musí vždy rovolně ukončíte pracovní poměr i v době dočasné pracovní neschop-
Jak naznačujete, je důležité, aby vaše uvést důvod, pro který vám výpověď jejím podepsáním), ztrácíte nevratně nosti. Více informací na www.pra-
zaměstnání nebylo v rozporu s va- z pracovního poměru dal. V případě, nárok na vše výše uvedené. Ukončit covnirehabilitace.cz
ším zdravotním stavem. Doporučuji, že by změna zdravotního stavu pro- pracovní poměr dohodou je možné Mgr. Petr Džambasov
abyste požádala svého zaměstnava- kazatelně souvisela s výkonem práce pouze a výhradně s vaším souhlasem. Asociace pracovní rehabilitace ČR, z. s.

10 | poradna